ERM

ERM (Employment Relationship Management) henvender sig til virksomheder og er Developments metode til at skabe:

• et større fælles ansvar overfor hinanden og arbejdspladsen
• Lavere sygefravær
• Færre konflikter
• Færre udskiftninger af medarbejdere
• team spirit
• højere motivation
• det gode arbejdsmiljø

Når I som virksomhed vælger at sætte ind målrettet overfor nogle af ovenstående punkter, implementerer vi ERM på den måde,
at vi er fysisk placeret ude hos Jer i virksomheden.
Vi har løbende samtaler med de medarbejdere og ledere, som I ønsker skal være del af projektet.
Alle medarbejdere og ledere får derfor et neutralt sted, hvor de kan tale om hvad der fylder for dem i deres liv og
får værktøjerne til at løse det med det samme.
Afhængig af antallet af medarbejdere, kobles der de trivselskonsulenter på, som er nødvendigt for at færdiggøre projektet
indenfor en tidsramme aftalt med virksomheden.
Vi ændrer ikke ved rammerne i en virksomhed, men får motiveret medarbejderne og lederne indenfor de rammer,
som er udstukket af firmaet.