Developments kerneområder er at nedbringe sygefravær, skabe mere motivation på arbejdspladsen og mere arbejdsglæde. Det gør vi ved at rådgive i forebyggelse samt håndtering af stress og konflikter. Vores indsatsområde er at hjælpe mennesker på arbejdspladsen, da dette kan påvirke virksomhedens sygefravær, medarbejderudskiftninger og temperaturmålinger i virksomheden.